De gemeente verzorgt sinds jaren de opvang voor en na schooltijd. Vanaf schooljaar 2024-2025 verschuift de organisatie ervan op een eerste reeks locaties naar de scholen.
De gemeente blijft de opvang zelf verzorgen in de scholen in Dranouter, Kemmel, Loker en VBS Wijtschate.
In de scholen in Westouter, De Klijte, Nieuwkerke en GO Ter Elzen Wijtschate is het voortaan de school zelf die organiseert. De gemeente zal hen daarbij financieel ondersteunen, zodat dit voor ouders betaalbaar blijft en voor scholen haalbaar om te organiseren.
Voor de gebruiker verandert er weinig: de voor- en naschoolse opvang, de woensdagopvang en de opvang bij vakantiewerking lopen gewoon door. Er komt in iedere school wel een beperkte aanpassing van het tarief, van € 0,60 naar € 0,70 per begonnen kwartier.
Waarom de ene school wel en de andere niet?
Vanuit de gemeente ijveren we ervoor dat er in elke school verder opvang georganiseerd blijft. In een aantal scholen is dat vanaf 1 september 2024 inderdaad niet meer met gemeentepersoneel. Het financiële verhaal is voor elke school gelijk. De extra kosten (personeelskost, overheadkosten) voor de scholen die zelf opvang zullen organiseren, worden terugbetaald door de gemeente. Daarvoor staat een driemaandelijkse evaluatie gepland waarbij het financiële luik school per school bekeken en terugbetaald wordt. Zo moet de school niet alles pre-financieren.
Enkel de organisatie ‘achter de schermen’ wijzigt dus voor een aantal scholen. Die werden niet ‘gekozen’. De locatie waar de organisatie in handen van de gemeente blijft of verandert naar de school, hangt af van waar we als gemeente op vandaag nog eigen personeel hebben en waar niet. We kiezen er dus wel bewust voor om de personeelsleden die we nog hebben niet af te danken. Zij blijven verder werken op hun vertrouwde opvangplek.
Als de gemeente geen personeel vindt, hoe moet de school dit dan wel kunnen?
Als lokaal gemeentebestuur vallen we op dat vlak onder andere wetgeving. Een nieuwe collega in de buitenschoolse kinderopvang valt onder ‘de zorg’ en wordt vergoed volgens IFIC-weddeschalen. Daarvoor is een specifiek zorgdiploma, -attest, -brevet of getuigschrift nodig dat toelaat om in de kinderopvang te werken. Ondertussen bieden we ook de mogelijkheid aan om de opleiding tot kinderbegeleider te volgen in combinatie met de job.
Scholen kunnen op vlak van voorwaarden flexibeler zijn dan de gemeente. Als school kan je een flexi-job aanbieden, is geen specifiek zorgdiploma nodig, zijn er meer mogelijkheden om een combinatie te maken met andere opdrachten (uitbreiding van leerkracht/administratief medewerker/… die niet fulltime werkt),… De groep mensen op de arbeidsmarkt waaruit zij kunnen rekruteren, is dus een stuk breder.
Waarom communiceren jullie dit nu pas?
Aan deze beslissing ging een lang traject vooraf. Voor de scholen is de communicatie dat we heel moeilijk nieuwe medewerkers voor de buitenschoolse opvang vinden, niet nieuw. Dat we de school als belangrijke partner in rekrutering zien, is ook al lang duidelijk. De campagne “Gezocht: helpende handen in onze opvang” van augustus 2023 toonde dit al aan de buitenwereld.
In de voorbije maanden was er overleg met directies samen, met directies apart, met betrokken oudercomités,… De beslissing zelf is het eindpunt van een gans proces waarbij we de realiteit onder ogen moeten zien.